仕事納め
12/28は仕事納めだった。全然納まった感はないけど。
最後の最後まで管理資料の作成・更新に明け暮れたなぁ。社内制度や体制がいろいろ変わったので、みんなが慣れなくて苦労しているのだろうけど、
「変化の影響を現場にストレートに投げ過ぎ」
だ。
部署間のすり合わせや利害調整をしなくて、何のための事務局ですかね。
あと、その場限りの仕事を何度も何度も逐次投げてくるのもやめれ。
こうゆうのはルール化するかツール化するかしないと、毎回の精度を保てない。
12/28は仕事納めだった。全然納まった感はないけど。